Для чего нужна адаптация персонала - Автоцентр МСК

Для чего нужна адаптация персонала

Вливание в новый трудовой коллектив или получение другой должности на старом рабочем месте, как правило, не обходятся без стресса. Чтобы процесс прошел быстро и бесконфликтно, следует помочь работнику интегрироваться в новые для него условия. Для этого нужна адаптация персонала. Чтобы организовать ее правильно, запишитесь на курсы по персоналу https://mgutu.ru/courses/management.html.

Какие задачи решает адаптация

Адаптация выгодна как работнику, так и руководству компании, потому что позволяет:

  • Повысить эффективность работы нового сотрудника. Он быстрее осваивает свои обязанности, работает с полной отдачей. Это исключает простой рабочего места и снижает издержки компании.
  • Придать уверенность новому сотруднику. Адаптационные мероприятия налаживают межличностные связи между сотрудником и руководителем, а также другими работниками. Поэтому новый сотрудник знает, к кому обратиться за консультацией и как выйти из непредвиденной ситуации.
  • Снизить текучесть кадров. Если человек на новом месте остается один на один со своими проблемами, он может принять решение об увольнении в первые месяцы работы. Правильно организованная адаптационная политика дает возможность быстрее интегрироваться в коллектив. В результате мыслей об увольнении не возникает, а руководителям не нужно беспокоиться о заполнении вакантной должности.
  • Сэкономить время работников. Чем быстрее новичок начнет работать без посторонней помощи, тем реже он будет отвлекать сослуживцев и руководство от выполнения их непосредственных обязанностей, что положительно скажется на результатах деятельности всего коллектива.

Каждое предприятие самостоятельно разрабатывает адаптационные мероприятия исходя из особенностей своих бизнес-процессов и уровня подготовленности сотрудника к новым трудовым обязанностям.